Среда возможностей

Отвечает за реализацию кадровой политики, формирование стратегии, целей, ключевых векторов развития направления управления персоналом в Комплексе градостроительной политики и строительства города Москвы

Отвечает за привлечение и оценку персонала, внедрение HR системы, развитие кадрового управленческого потенциала команд и карьерное развитие сотрудников

Руководит развитием процессного управления и портфелем масштабных трансформационных инициатив. Курирует автоматизацию полного HR‑цикла, модернизацию ИТ‑ландшафта и развитие HR‑аналитики. Отвечает за совершенствование системы целеполагания и повышение операционной эффективности компании

Отвечает за административное управление, организацию деятельности подразделений, контроль документации и совершенствование бизнес-процессов

Руководит направлением совокупного вознаграждения, разработкой и оптимизацией системы оплаты труда сотрудников для достижения стратегических целей. Курирует реализацию полного цикла управления персоналом в организациях

Отвечает за корпоративный университет, укрепление корпоративной культуры, организацию программ обучения и развития сотрудников